Количество вакансий в АПК выросло на 10% в январе — сентябре 2024 года

Предприятия агропромышленного комплекса опубликовали свыше 238 тыс. вакансий за 9 месяцев 2024 года, что на 22 тыс. (10%) больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщают аналитики hh.ru.

Согласно результатам исследования, в сентябре сельское хозяйство вошло в топ-10 отраслей с наиболее высоким кадровым дефицитом: hh.индекс в ней составил 3,2 резюме на вакансию, в то время как оптимальный диапазон составляет от 4 до 8.

«В целом по итогам сентября профобласть сельского хозяйства была подвержена кадровому голоду не менее чем в 55 регионах страны, в топ-7 самых дефицитных попали Еврейская АО (всего 0,6 резюме на вакансию), Чукотский АО (0.7), Хабаровский край (1,3), Красноярский край (1,7), Амурская и Тамбовская области (по 1,7), Приморский край (1,8)», — отметили в hh.ru.

Наряду с ростом числа вакансий увеличились и зарплатные предложения. В целом по стране медианная заработная плата в АПК выросла за год на 20% и достигла 101700 рублей в месяц. Зарплата агронома в среднем по России в этом году выросла на 17% — до 77200 рублей, у ветврачей — на 13%, до 63800 рублей.

«Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в сельском хозяйстве. Это обусловлено как высокой конкуренцией со стороны других профсфер, так и низким спросом среди соискателей, одной из причин которого является как раз сезонность найма и необходимость искать другую работу/подработку зимой. Среди других причин можно назвать нехватку квалифицированных специалистов и невысокую популярность отрасли АПК в целом по сравнению со многими другими отраслями», — подчеркнула директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.

По данным экспертов, в топ-10 самых востребованных специальностей в сельском хозяйстве в сентябре вошли: менеджер по продажам/по работе с клиентами, водитель, разнорабочий, агроном, сервисный инженер/инженер-механик, оператор производственной линии, бухгалтер, ветеринарный врач, слесарь/ сантехник, машинист, технолог.  

«Также остро требуются разнорабочие, и здесь АПК конкурирует с большим количеством других отраслей, например, с девелоперами, производственниками, именно за этих «универсальных солдат». Раньше агрокомпании активно приглашали мигрантов, а также соискателей из СКФО на виноградники и для уборки плодовых культур, сейчас эти потоки практически иссякли — в тех же республиках Северного Кавказа активно развивается виноделие и садоводство, соискатели предпочитают работать на местах. В этом году, например, кубанские яблоки собирались разнорабочими из ЦФО, в котором по погодным условиям случился неурожай, фермеры уже думают о том, что будут делать в следующем году», — добавляет Лавренова.

Ранее сообщалось, что 90% предприятий АПК сталкиваются с кадровым голодом.